Manager, c'est ÊTRE et AGIR au service de plus grand que soi.

Le défi n°1 dans un travail d'équipe : prendre en considération, dans un temps imparti, les forces et les valeurs des éléments en présence, dans l'intention d'atteindre la destination choisie collectivement.

Tout est information.

Mon rôle est de créer un cadre et les bonnes conditions pour favoriser la réalisation des objectifs individuels et collectifs.

Développer le capital humain, pour que les individus soient au service du collectif, est un enjeu majeur pour les managers.

Par expérience, les 3 fondements pour générer succès et épanouissement lors d'un travail d'équipe sont :

• Qui on est ensemble ?

• Où on va ensemble ?

• Comment on y va ensemble ?

Le degré de maturité d'une équipe impacte son niveau de performance à chaque instant.

Tout travail d'équipe avec moi sera l'aboutissement d'une définition claire et précise, selon le moment et le contexte que traverse l'équipe, d'un objectif choisi.

Pour les organisations qui veulent optimiser l'alignement et l'engagement, miser sur la valeur humaine, retirer le meilleur de leurs collaborateurs, rendre leurs réunions de travail plus humaines et productives, gagner du temps et de l'énergie pour être et agir collectivement, faire grandir l'agilité individuelle et optimiser la performance au service d'un objectif commun, etc...

Une formule sur mesure en découlera, devis à l'appui.

Prenons contact ici pour un premier rendez-vous.

Au plaisir d'accompagner l'émergence collective gagnante.