Être un acteur du changement, implique des savoirs-être et des savoirs-faire particuliers.

Plus de maîtrise personnelle est incontournable pour faire face aux défis du quotidien d'un entrepreneur. 

Je côtoie le monde des entrepreneurs depuis plus de 10 ans. Mes expériences de coaching individuel pour les entrepreneurs, dirigeants, managers, cadres et associés, les coaching d'équipe, l'animation de masterminds, de groupe d'entrepreneurs et de travail m'ont toutes fait apparaître 3 grands leviers pour le changement.

• Le sens : raison d'être, alignement, vision, trajectoire.

• L'énergie et l'état d'esprit : connexion à soi, capacité de résilience, de remise en question et d'ouverture.

• Les relations : postures, rôle, cadre, intentions, jeux de pouvoirs inconscients, relation aux autres. 

Pour tous les entrepreneurs sensibles et engagés qui veulent :

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